SDGsとは?

「SDGs(エスディージーズ)」は、「Sustainable Development Goals(持続可能な開発目標)」の略称であり、2015年9月に国連で開かれたサミットの中で世界のリーダーによって決められた、国際社会共通の目標です。

つがる屋はあらゆる企業活動を通じてSDGsに貢献していきます。

食品ロスを減らすために

賞味期限間近・賞味期限切れ・在庫過剰・季節外商品・パッケージ変更や不揃い商品など、さまざまな理由で廃棄されているのが現状です。

平成29年度推計の農林水産省の推計によると、日本国内では年間2,550万トンの食品廃棄物が報告されています。そのうちまだ食べられるのに廃棄される「食品ロス」は612万トン。
これは、世界中で飢餓に苦しむ人々に向けた世界の食糧援助量(平成30年で年間390万トン)の1.6倍に相当します。

食品ロスに関して何も手を打たず、今のままの状況が続けば、人口増加に伴って栄養不足で苦しむ人が増え、貧困に拍車がかかることになります。
また、食品ロスが気候変動を加速させると感じています。余った食べ物は、加工業者や流通業者、飲食店、家庭などからごみとして出されます。

これらは処理工場に運ばれ、可燃ごみとして処分されていますが、水分を含む食品は、運搬や焼却の際に二酸化炭素(CO2)を排出。また、焼却後の灰の埋め立ても環境負荷に繋がります。少しでも食品ロスを減らすために、賞味期限が迫った余剰在庫や不揃い商品などのB品と呼ばれる廃棄寸前の商品を消費者へお届けするお手伝いをしています。

すべての人に健康と福祉を

  • 拠点をzoomで繋ぎ全社員での「ラジオ体操・ヨガ・瞑想・ストレッチ等」を実施
  • 感染症予防で全社員を対象にインフルエンザ予防接種を毎年実施(接種費用を会社が負担しています。)
  • 従業員に対する定期健康診断

質の高い教育をみんなに

  • 社内研修の提供
  • 参考資料や自己啓発本等の社内図書の拡充
  • 必要に応じた社外セミナーの参加推進

ジェンダー平等を実現しよう

  • 年齢や性別に寄らない働き方への取り組み
  • 産休・育休制度の充実

働きがいのある職場・働きやすい職場

  • ワークライフバランスを考慮した働き方の推進
  • 有給休暇の取得推進
  • BBQ・社員旅行等のイベント実施
  • 仕事を楽しく取り組んでいくために、楽しみを感じる職場環境の提供

産業と技術革新の基盤をつくろう

お客様の健康と安全を最優先した営業スタイルとして「オンライン商談サービス」を開始しました。WEBツールを活用しながら、コロナ渦でもお客様とのコミュニケーションを取りながら商談しています。

在宅時間が増えご要望も多様になる現在、営業前線においても最適なコミュニケーション手法を模索しています。

平和と公正をすべての人に

  • コンプライアンス遵守(暴力・暴力関連行為・非差別的法規に盛込む)
  • 反社会的勢力の排除

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